Safety Academy, centre de ressources dédié à la Culture Sécurité - ICSI


Safety Academy, le centre de ressources dédié à la Culture Sécurité de l'ICSI

Avec des membres basés aux quatre coins du monde, l’organisme a souhaité basculer progressivement vers le Digital Learning, un moyen facile de diffuser massivement des cours dans plusieurs langues. Autre avantage : le coût. « Le digital revient moins cher que de faire déplacer des personnes et les démobiliser de leur poste de travail », précise Marc Senant.

En 2014, il s’est tourné vers MylittleTools et E-Tipi, sa plateforme Digtial Learning modulable.Au départ, l’ICSI voulait créer un centre de ressources en ligne qui rassemblait des informations dénichées sur Internet. Pour diversifier le type de contenu, des vidéos ont été ajoutées : les fameuses conférences TED (Technology, Entertainment and Design), une collection intitulée « Paroles d’experts » (développée avec la Fédération des constructeurs américains), « La minute vérité », un série qui traite les grands accidents industriels du XXè siècle (en partenariat avec la chaîne de télévision FOX International).

Ce portail, disponible en français, anglais et espagnol, propose également des modules d’e-learning ainsi que des parcours digitaux d’une durée de 20 à 30 minutes. En amont ou en aval des « leçons », des quizz ont été configurés pour valider ses connaissances.

  • Fonctionnalités et services
    • Centre de ressources
    • Outil Auteur Parcours Digitaux
    • Intégration solutions tierces
    • Mutualisation de ressources

Parcours de formation gratuits

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A Propos d'E-TIPI LEARNING

E-TIPI LEARNING est la solution Digital & Adaptive Learning de nouvelle génération.

Nous proposons une offre de formation 360, avec une expérience apprenant moderne, simple, engageante et individualisée, pour répondre aux nouveaux enjeux de la formation et de l’éducation.

Notre approche technologique et pédagogique est de placer les femmes et les hommes au cœur de la démarche digitale.

Nous accompagnons les entreprises et les organismes publics dans la mise en place de dispositifs innovants de formation individualisés et sur-mesure, pour répondre aux nouveaux défis de formation tout au long de la vie, d’employabilité, de montée en compétences et de transmission des savoirs.

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