Burger King administre la totalité de la formation de ses 500 restaurants au travers de la plateforme E-TIPI LEARNING.
Plusieurs centaines de sessions annuelles, des parcours Blended Learning complexes, des workflows totalement dématérialisés, la formation chez Burger King est multiple et agile. En choisissant E-TIPI LEARNING, l’équipe Burger King a su profiter de la malléabilité de la plateforme pour s’adapter à ses particularités culturelles.
Dématérialisation des inscriptions, gestion des workflows, reporting, expérience utilisateurs, présentiel, digital et blended learning.
Grace à E-TIPI, nous pouvons proposer des adaptations de parcours à chacun de nos clients sans complexifier l’offre. Le client déclare un profil et le parcours est automatiquement proposé pour répondre aux exigences du profil. Que ce soit pour la demande d’inscription, pour l’administration de la demande ou pour l’accès aux contenus des formations, chaque utilisateur est fiabilisé dans son action.
Anne Germain, Burger King
Anne Germain (Burger King), Michel Diaz (Fefaur) et Elian Chrebor (E-TIPI LEARNING) échangent sur les tendances du Digital Learning
Découvrez les ingrédients indispensables à un écosystème de formation efficace