E-TIPI LEARNING

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Les grands Enjeux L&D

Les grands Enjeux L&D

Transformez-vous en organisation apprenante

Adoptez notre plateforme LMS afin de répondre aux problématiques de besoins de compétences nouvelles ainsi qu’au manque croissant de savoir-faire. Renforcez votre stratégie marketing, développez une plateforme engageante qui répondra aux besoins de massification des contenus.

"E-Tipi est le meilleur LCMS vu sur le marché ! Très bonne équipe (réactivité, roadmap, personnalisations à nos besoins) et application vraiment appréciée par l'ensemble de nos collaborateurs (15 000)."
Natixis logo
Laurent J.
Natixis Beyond Banking
Plateforme LMS association
organisation apprenante LMS

Une plateforme engageante

Optimisez votre plateforme afin d'accroitre l'engagement de vos apprenants ainsi que votre taux de conversion.

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Adopter un LMS puissant

Optez pour un LMS rapide & puissant afin de répondre aux problématiques de votre entreprise.

Adaptation

Adaptez vos offres aux besoins en formation de vos collaborateurs.

Le défis des compétences

Répondez efficacement aux problématiques du besoin en compétences nouvelles.

L'expérience apprenant​

Augmentez l'engagement de vos apprenants grâce à différentes stratégies.

L'importance d'un reporting

Tirez profit de vos données (KPI,ROI,DATA) en mettant en application leur interprétation afin d'optimiser votre contenu.

Le défis des compétences​

Donnez les clès à votre équipe pour réussir

En choisissant E-TIPI LEARNING, vous répondrez à la problématique de montée en compétence au sein de votre organisation.

Double enjeu

Face au double enjeu du besoin en compétences nouvelles (RSE, digital et Soft Skills) et au manque croissant en savoir-faire métiers, quelles compétences et savoir-faire développer et intégrer ?​

Optimisez votre stratégie

Quelle stratégie Learning appliquer pour vous transformer en Organisation Apprenante ?

Plateforme engageante Blog
L'offre de contenu

Développez votre offre de contenu

Restructurez votre offre de contenu en mettant en application leur interprétation.

  • Votre offre actuelle est-elle adaptée à vos véritables besoins ?
  • A-t-elle un impact à long terme sur les questions fondamentales comme l'employabilité et la mobilité interne ?
  • Renforcez votre stratégie marketing
Plateforme de formation grands comptes
L'expérience apprenant

Mettre en place une stratégie engageante

Comprendre les besoins et problématiques de vos apprenants afin de proposer la stratégie de contenu la plus efficace.

  • Comment améliorer l'engagement de vos apprenants ?
  • Comment répondre à la fois aux besoins de massification des contenus pédagogiques et d'individualisation des parcours de formation ?
  • Quelle stratégie de curation mettre en place ?
  • Quels sont les bons dosages dans l'hybridation de la formation (synchrone, digital, collaboratif, expérientiel) ?
ROI, DATA & KPI

Comprendre vos
chiffres clés

Il est important d’avoir des rapports d’Analytics détaillés afin d’analyser ce qui fonctionne et inversement. Grâce à ses chiffres clés, vous optimisez votre stratégie pour qu’elle soit la plus efficace.

ROI

Comment mesurer et définir le ROI de la formation ? Comment s'y prendre ?

Culture DATA

La culture Data, peut-elle s'imposer dans les stratégies Formations RH ?

Nos clients

Ils nous font confiance

Collège des bernardins LMS E-TIPI LEARNING
Burger King LMS E-TIPI LEARNING
Groupe BPCE LMS E-TIPI LEARNING
Magiline piscine LMS E-TIPI LEARNING
Quick LMS E-TIPI LEARNING

Propulsez votre organisation au
niveau supérieur

Devenir une organisation apprenante avec le meilleur LMS du marché.

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